培养计划：
1.由业务高管作为导师全程护航，提供职业规划与技能提升指导。

2.轮岗培养：1-2年轮岗后定岗核心业务部门，优秀者可快速晋升至管理岗位


岗位职责：
参与产品管理、市场营销、供应链、业务督导等核心业务部门轮岗，积累多维实战经验
2.专项赋能：
学习OPPO全球化运营模式，参与创新业务孵化，助力企业战略落地。
任职要求：
全日制本科及以上学历（2025届 应届毕业生或毕业1年内往届生）
年龄范围：21-26周岁
专业优先：工商管理、市场营销、供应链管理、财务管理、人力资源管理等相关专业