1.熟知产品：熟知卖场内销售的所有手机品牌、型号等信息。
2.掌握价格与促销活动信息：了解每款手机的定价策略，以及当下最新的促销活动。
3.熟悉销售技巧和营销方法，如手机市场目标客户定位、促销策略等。能够制定有效的销售计划和促销活动方案，帮助员工提高销售业绩。
4.具备良好的人员管理能力，包括员工培训，周例会主持，主推机政策宣导落地执行，团队激励， 绩效制定、评估等，合理安排员工日常的工作任务。
5.良好的沟通能力，与门店员工、顾客和经销商的沟通中能够清晰的传达出当下的活动政策。
6.对各个卖场的运营情况和店员日常工作表现巡店检查，如：店面卫生、店员工作状态、是否有脱岗、睡岗等情况，积极主动发现问题并解决，确保卖场的日常运作。
7.面对突发情况例如客诉、员工突发状况、市场行业变化等问题作出解决措施。

薪酬架构：岗位薪资+绩效薪资+提成薪资+季度奖金+年终分红